2013届毕业生刚踏出校园，2014届毕业生又紧跟着出来。进入11月份，不少高校开始举办应届毕业生就业洽谈会，让招聘的企业和应聘的学生在学校搭建的平台上能够达成合作。西安学大教育小编了解到，今年广西大学举办的应届生招聘会，有数百家企业提供五千余岗位。而在此次招聘会中，让应届生们始料未及的是，这些来校招聘企业面试的问题雷人，而且要求的条件不一，许多学生表示不知所措。

招聘电力技术员 问家中电费状况

西安学大教育一对一辅导老师介绍，有一家造纸公司招聘电力技术员，有毕业生面试，就被问到家里电费多少、家里更大功率的电器是什么等问题，对此类问题，毕业生表示不知所措。据面试官潘先生表示，“我们其实在考察她对专业是否真的热爱”，如果应聘者热爱电力专业，会很自然地对身边的电器以及和电有关的东西感兴趣，“相对于专业成绩，这个兴趣更能反映出个人的专业热情”。

招聘人力资源工作人员 问是否喜欢钓鱼

有银行到该校招聘人力资源，有一名毕业生感兴趣就前去面试，面试官就问了一个问题，“你喜欢钓鱼吗？”。这名毕业生当时就被问懵了，回答的没有让面试官满意，因此没有进入第二轮面试。面试官冯先生认为，该男生的确杰出，但应聘的岗位是人力资源部工作人员，这个岗位很枯燥，沉稳喜静的人更适合这个岗位。虽然对方是历史专业，但性格外向活跃，爱好足球等动感很强的运动，并不是这个岗位的更佳选择。西安学大教育报道。

用人单位招人条件不一

在该校此次的招聘会中，招聘单位用人不同，招聘的要求条件也不相同，有的用人单位只招学生干部；有的用人单位很关注奖学金的获得次数；而有的单位只想了解“大学时参加了什么社团”、“担任过什么兼职工作”。

西安学大教育专家表示，万变不离其宗，用人单位的问题虽然雷人，但肯定是关于招聘岗位的，应届毕业生只要对招聘岗位做好研究，清晰的知道这些岗位需要什么的能力，在回答问题的时候看是否相关，就可以很好的应对。

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