早在十年前，手机基本就得到了市场上的普及，然而那个时候我们的手机还是比较单一的，基本上的功能只有短信与电话，甚至部分手机连彩信都没有。短短的十年时间，手机不仅外在发生了翻天覆地的变化，就连内在的应用也有了质的飞跃。那手机应用开始工程师待遇如何？蓝鸥科技武汉校区为我们做出了解答。

手机应用开发工程师待遇影响因素一：地区。

蓝鸥科技武汉校区的老师告诉我们，如果以南北市场划分来看，南方手机应用开发工程师待遇略优于北方手机应用开发工程师。南方临商，商业发达，有公司聚集的地方就一定需要手机应用开发工程师。这种对专业型技术人才的需要，直接拉高了手机应用开发工程师的待遇。

手机应用开发工程师待遇影响因素二：经验。

我们都知道有很多职业是靠年轻吃饭的，越是年轻越是看起来有朝气与活力。然而，手机应用开发工程师更看重的是经验。一个有经验的应用开发工程师可以在有限的时间内完成客户一系列的要求，而欠缺经验的工程师常常没有太高的工作效率。蓝鸥科技武汉校区老师表示，同等条件下，有经验的录用者一定在待遇上要优于刚刚上岗的职场新人。

手机应用开发工程师待遇影响因素三：用人单位规模.

一提到用人单位规模，有多少人想挤破了脑瓜尖儿的往大公司里挤，然而，我们蓝鸥科技武汉校区的老师们告诉我们，如果只从手机应用开发工程师待遇方面讲，这种观点就是错误的。公司规模大意味着公司员工多，那么同等岗位的员工人数就会变得多，物以稀为贵，也许小公司只有你一个手机应用开发工程师，但公司要是为了挽留你，一定会给出你满意的待遇。

蓝鸥科技武汉校区指出，考虑手机应用开发工程师待遇并没有错，但与之相比有个更重要的问题就是你能给公司带来多大的收益，你是否能成为一个公司的主心骨。要明白一个道理：当有一天公司不需要你了，那你离被炒也就不远了；但如果公司永远离不开你，那你就可以随便开条件了。